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解決排期的改革微光,IIUSA的“鮮明立場”

美國時間,2月7日,新國會的新提案-HR 1044 'Fairness for High-Skilled Immigrants Act of 2019出台,取消職業移民的國別限額。
 
這是去年Yoder的HR 392提案的延續,更是近十年來,IT高科技行業與印度裔職業移民團體長期不懈努力的結果。
 
此提案文本,基本延續HR 392,取消包括EB-5在內的職業移民的國別配額,縮短以印度IT人才排期為主要目標。
 
該提案背後遊說的推手,其實是美國的大IT公司,以及他們的目標僱員印度人。十多年來,美國的IT行業飛速發展領先全球,但是本土的人力資源遠遠跟不上,因而美國大量僱傭了H1B留學生甚至海外IT人員,其中以印度人為甚。
 
因為有7%的國別限額,使得微軟等能提供給印度人的工作,可以通過H-1B獲得,但是要拿到綠卡必須走EB-2或EB-3,目前對印度人而言,已經長達幾十年。也因此十多年來,IT大科技公司為了自己的員工來源,成了推動取消國別限額的積極遊說力量。
 
關於HR 392的推出背景,可以參閱:取消國別限額,又一絲新希望。
 
當然,今天介紹這個提案,並非是說明解除國別配額的可能有多大,目前為止雖然支持的議員很多,但是畢竟努力了十多年的移民改革提案,要想通過,並非一早一夕的事。
 
重點在於IIUSA的態度
 
新提案,HR 1044,一出台,IIUSA就發出新聞稿,明確表明反對:
 
非常遺憾,IIUSA的鮮明態度。如果說,去年HR 392出台之時,IIUSA只是遮遮掩掩地說要去與國會議員溝通取消國別配額的利弊的話,今年HR 1044新提案出台,已經非常明確的表示反對了。
 
IIUSA這樣說:根據我們的數據分析(19年1月所做的分析報告),一旦取消國別配額,將會使得至少10年內無法為美國創造新EB-5投資,將使得任何新投資置於風險之中。
 
我就想問了,中國EB-5投資人做為所有EB-5區域中心的客人,也就是IIUSA所代表的這些區域中心的衣食父母,他們的利益不是利益,他們的資金就應該被排期耽擱而不當得置於風險之中。
 
今天,看到IIUSA的新聞稿之後,已經有兩位美國行業同仁向我指出IIUSA的態度,並且有人表達不滿。
 
為何就應該犧牲中國投資人的利益,只為了繼續招募其他國家新投資人。
 
同樣是客人,只想募集新客人,棄老客人於不顧,這就是美國行業機構應有的態度?
 
就在1/2個小時之前,IIUSA發出該新聞稿的推特,已經有EB-5投資人上去懟了:
 
中國投資者和移民中介,是否都應該向IIUSA,這個代表美國區域中心利益的機構進行交涉,不能為了自己的新利益,棄中國和越南等老客人於不顧,中國有句老話,客人乃衣食父母,美國人也應該遵守最基本的職業道德。
 
放棄阻撓任何解決或減緩現有投資人排期的任何法案,積極推動任何能夠解決或者減緩排期的提案,才應該是整個EB-5行業所應該做的積極努力。
 
同時,我們必須認識到,取消國別配額的立法努力,幾乎是整個IT行業和印度人協會在推動.