當美國宣布調漲 H-1B 簽證費、移民人才前景再陷不確定時，NVIDIA 執行長黃仁勳寫下了一封給員工的信。他不只承諾公司將全額負擔簽證費，更以自身故事提醒同樣在異鄉打拚的移民：「沒有你們，就沒有輝達。」

 

「身為 NVIDIA 眾多移民員工之一，我深刻體會到，我們在美國所獲得的機會，深深地改變了我們的人生。而 NVIDIA 的奇蹟，是由你們每一位及全球各地的卓越同事所共同建立。若沒有移民，這一切都不可能實現。」

 

在美國矽谷聖塔克拉拉的 NVIDIA（輝達）總部，這裡的氛圍，與華府美國國務院及紐約證交所內的「美國感覺」完全不一樣。NVIDIA 毫無疑問地是個肉眼可見「移民比例」高非常非常多的地方──是個由第一代、第二代、乃至各個背景的移民所組成的職場，而他們對美國的貢獻，絕不遜於那些傳統權力與金融中心。某種意義上，人類未來的一部分希望，掌握在這些頂尖移民的手中。

 

黃仁勳寫給移民員工的一封信

 

媒體報導，身為 NVIDIA 眾多移民員工之一的創辦人兼 CEO 黃仁勳，在美國推出每人 10 萬美元的 H-1B 新政策最風聲鶴唳之時，親自寫給員工一封信。他表示，NVIDIA 會全額負擔員工 H-1B 簽證的相關費用，並以自身名聲保證，確保旗下移民員工不受簽證改革波及。

 

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如果你和我一樣，親身走過移民之路，就會明白這封信的份量。對第一代移民而言，簽證與綠卡的成敗綁在自己身上，黃仁勳的字句雖然簡短，卻非常感人。

 

媒體回顧黃仁勳的成長之路：他曾在餐廳當洗碗工，在異鄉靠努力闖出路。我自己也曾聽過親戚長輩的親身經歷──40 年前的台大碩士來到美國，一樣要在餐廳打工混口飯吃，即使是 10 年前的留學生如我，也要在校內努力找機會打工。就算不想承認，多數新移民都曾處於相對弱勢，要先解決經濟問題，接下來才能談身分，但等一步一步站穩腳跟，已經是好幾年後的事。

 

黃仁勳所說的，也是我一直以來的信念──美國夢的核心是「機會」。無論來自何方，都能憑藉努力、才華與決心，實現自己。

 

NVIDIA：移民與企業的「共生奇蹟」

 

移民老闆成為全球移民的典範，太有說服力。大家喜歡談 NVIDIA 的股票、晶片及它創造的數字與產值，但在人性這一層面，NVIDIA 透過一些細微的政策，展現了黃仁勳對移民員工的用心照顧。

 

在矽谷，各家公司有名的政策都時有耳聞，比如說亞馬遜的 PIP（績效改善計畫）政策──績效低於期望的最後 5% 員工會得到一個警告通知，並進入「留校察看」階段。然而大家也知道，NVIDIA 處理方式則不同。

 

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正常情況來說，雖然工作非常忙碌，但 NVIDIA 並不會無預警解僱員工，因此偶爾會聽到有員工在公司工作 10-20 年以上，這些並非特例。

 

這種非必要不裁員的態度，很像是黃仁勳變相在保護移民。對於正在辦簽證或綠卡的員工來說，一旦被公司解僱就會面臨非常大的壓力──領有 H-1B 的員工若 60 天期限內找不到工作，就得離開美國；申辦綠卡中的員工，在拿到最後一關 I-485 調整身分申請流程前被裁員，前面的努力等同全部付諸流水。幾年前，Facebook（現為 Meta）就有中國籍員工因為將被裁員，而想不開輕生，據聞背後的壓力來源也與身分問題息息相關。

 

關於 NVIDIA，我聽到的是，員工在入職第一天就可以申請綠卡。這種包容態度，確實吸引了源源不絕的科技移民人才加入。相較之下，多年來我也聽到不少移民老闆壓榨新移民，有些員工拿最低工資換取身分，有些手拿簽證卻被迫一人做兩份工。我自己甚至都曾經以為，因為我是移民，薪水比同事低似乎理所當然。更不用說很多人在等待身分的期間，不敢放假、不敢出國，也不敢真正做自己。

 

與此不同的是，同樣移民出身的黃仁勳，可能是基於「了解」所以選擇保護移民，而移民員工們也甘心為 NVIDIA 付出，如同黃仁勳在信裡說的──NVIDIA 的奇蹟，與移民相互成就。我相信這即是他的人生體悟，也部分造就了 NVIDIA 的輝煌。

 

從美國夢實踐回望台灣

 

2017 年，我出差途中採訪的 Uncle Leo，是大名鼎鼎的半導體設備商艾司摩爾（ASML）的主管。

 

回顧訪談：從越戰難民到百萬富翁：一個美國夢奮鬥成真的感人故事，今後還會繼續上演嗎？

 

在這波 AI 浪潮裡，半導體行業多年來匯聚來自全球的移民，他們不僅懷抱美國夢，也隨著時代成就人生。Uncle Leo 沒有名校學歷，成年後逃到美國，曾是美國社會網絡底層的越戰難民，靠著各界援助存活了下來。30 年後，他變成 ASML 的主管，證明了美國沒有什麼不可能。

 

然而，同一天讓我非常難過的是，一名台灣大學生因為家境貧困、湊不出一萬八千元學費而悲憤輕生。

 

這令我思索，在台灣社會，似乎愈來愈看不到「英雄不怕出身低」的故事，彷彿出身低微的人就連成為「普通人」都成奢望。當年的社會，三級貧戶能成為台灣總統，但如今在貧富差距擴大之下，這類「奇蹟」已愈來愈難再現。在這個看似美好的時代，弱勢年輕人彷彿等不到人生翻轉的那一天。

 

或許，像 NVIDIA 的故事提醒我們，真正的改變往往來自制度與文化的包容，及對每個人的信任。Uncle Leo 在當年被美國各界的善意接住，成就了他的「美國夢」，但在今天的台灣，許多年輕人卻仍缺乏這樣的機會與支撐。

 

唯有當機會不再被出身限制，社會才能看見更多翻轉的可能。對台灣社會而言，這或許才是更值得思考的方向──我們該如何創造環境，讓更多弱勢青年也能有翻轉人生的機會？