移民署南區事務大隊高雄市第一服務站於13日辦理「新住民家庭教育及法令宣導課程」，邀請勞工保險局高雄市辦事處主任李淑敏擔任講座，介紹勞工保險制度及投保規定，讓新住民朋友安心就業。同時，服務站也宣導移民法修正後在臺居留及罰則等重要資訊，提醒新住民留意自身權益保障 。

 

李淑敏說明，事業單位應於員工到職當日申報參加就業保險及勞工職業災害保險，員工並得自願參加勞工保險；事業單位僱用員工5人(含)以上者，依規須申報員工參加勞工、就業及職業災害等3種保險。雇主依規定為員工申報加保，員工若發生保險事故時，除能即時獲得相關保險給付之保障，雇主亦可分攤勞動基準法之職業災害補償責任，有效降低勞資爭議。另事業單位如適用勞動基準法，無論僱用多少員工，雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。

 

李淑敏表示，勞保局提供多元且便利的查詢管道，勞工可運用「行動電話認證」、「自然人憑證」等登入機制進入該局e化服務系統查詢，瞭解雇主是否為其申報加保，保障自己的權益！

 

高雄市第一服務站表示，移民法新制增訂許多友善外來人口居留權益的措施，例如外籍配偶申請永久居留證，免附財產或技能證明；喪偶或曾經在臺合法居留的外籍配偶，對有戶籍未成年子女有撫育事實或會面交往的情形，持適當之停留簽證來臺，可申請居留；外籍配偶因受家庭暴力而離婚，無論有無未成年子女，未再婚者可以繼續居留；以及放寬外國人可於居留期限屆滿前3個月內，申請居留延期。

 

另為強化人流管理，在臺逾期停、居留者，提高罰鍰為新臺幣1萬元至5萬元，禁止入國期間最高為7年，請新住民朋友們小心別逾期。