德國眾多行業都缺少人工，包括IT、護理、技術人員、物流行業等等。今年夏天德國出台了最新《技術人員移民法》，旨在降低所謂第三國（非歐盟國家的公民）技術勞工移民德國的門檻。

 

為了讓政府各部門逐漸適應，新規定將分三個階段生效，在德國海外技術工人官網可以看到德語、英語、西班牙語和法語的相關詳細內容。第一階段將從本周六（ 11 月 18 日）起實施。

 

歐盟藍卡

 

持有歐盟藍卡的來自第三國的高等院校和同等學歷的人才從現在起可以移民德國，無需提供德語語言證明。緊缺人工的職業，最低年薪的門檻將降低到 4 萬歐元以下，其他職業的工作門檻降低到每年 4.4 萬歐元以下（截至 2023 年）即可。緊缺人工的行業範圍擴大，之前有數學、信息技術、自然科學、工程學和醫學等等，現在範圍擴大到包括教育工作者和護理人員。

 

在IT領域，沒有大學學位的人如果能夠提供至少三年的類似從業經驗證明，也將能夠獲得歐盟藍卡。

 

專業人士或是高等教育人才，只要滿足要求就有權獲得居留許可。在此之前，海外代表機構和移民局擁有自由裁量權。

 

此外，申請者在德國找到的工作必須涉及所學專業的限制也被取消。比如，專業機械師也可以從事物流工作。不過，醫學、法律或教育等職業除外。職業司機拿到勞工局的許可也更加容易，之前的德語要求被取消。

 

赴德門檻將會在2024 年3月1日進一步放寬。

 

有工作經驗的人移民更容易

 

對於有工作經驗的專業人士來說，德國對其他國家專業資格的承認以前往往是一個障礙，而今，申請人只要在原籍國擁有國家承認的職業資格，並有至少兩年的從業經驗，就可以技術移民到德國。受限制職業（reglementierte Berufe）除外，IT專家則無需資格證書。

 

配偶及父母都能來

那些需要在德國接受培訓，達到德國認可職業資格的人，有三年的時間完成培訓，並且在此期間每周可以工作，工時不超過20個小時。

 

如果德國雇主與來自第三國的申請者建立了雇傭關系，在其資格承認的程序期間，申請者就可以來德國工作，逗留期最長可達三年。前提條件是至少兩年的從業經驗和掌握一定的德語水平（A2 級）。

 

未來，除了護理人員外，擁有不到三年護理培訓的護理助理也將獲得在德國工作的資格。

 

配偶和未成年子女要申請團聚，移民到德國的一方要有維持生活的資金保障，不過，之前要提供足夠居住空間這一個規定被取消。如果在2024年3月之後被獲准移民，也可以讓父母或岳父母來德國進行團聚。

 

2024 年6月1日將會有更多新規生效。

 

積分卡

 

德國六月份將首次推出積分制機會卡。持卡人在其生計有保障的前提下，有一年的時間在德國找工作。任何能夠證明其外國學歷等同於德國同等學歷的人都被視為專業人才，無需任何其他條件即可獲得機會卡。其他人則需要大學學歷或至少兩年的職業資格，以及基本德語技能（A1 級）或英語技能（B2 級）。

 

德方會根據以下方面給積分：職業經驗、德國對申請者學歷的認可度、年齡、德語和/或英語語言能力、與德國的關系以及隨行配偶或伴侶的潛力。持有機會卡的人每周最多可工作20小時，也允許試用期就業。如果簽訂了合格的就業合同，機會卡的有效期最多可延長至兩年。

 

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