香港總商會早前進行調查，有74%受訪公司表示正面對人才短缺問題，其中61%公司指情況已持續一至三年。離職原因方面，佔79%是尋求更好薪酬 79%，移民佔70%，尋求工作與生活平衡則有51%。 總商會認為，在人手短缺的情況下，員工面對工作壓力，會因更重視工作與生活平衡而離職。在人手更緊絀下，或會促使企業可能將部分或所有業務遷離香港。 總商會總裁梁兆基指出，有受訪企業認為公司人才短缺最嚴重的是中層員工，其次是初級員工，建議政府擴大及簡化現有輸入人才計劃的標準。