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這個國家年假長達 35 天,朋友,移民嗎?

 

每個月總有那麼 30 天不想上班,然鵝有些國家嗷,每年的假期多的讓人放假放的想上班。比如歐盟,還專門有法律規定,每一個歐盟國家都必須要有至少 4 周的帶薪假期,再加上各種法定節假日,分分鐘休假休一個月。
 
比如紐西蘭,地廣人稀景美好玩,每年還至少有 30 天的帶薪假!
 
沉溺在節后綜合征中無法自拔的朋友們,一定也認為,治癒節后綜合征最好的辦法,就是放假放到想上班,就像他們一樣:
世界上年假最長的國家 TOP8
 
— 奧地利 | 35 天 —
 
奧地利的年假算是最多的了。理論上奧地利人每年都有 22 天帶薪假,實際上要比這個還要多。特別是一些工作 25 年以上的老員工或者是那些上夜班的員工,他們可以有更多的帶薪假。另外,奧地利還有 13 個節慶假,如果在節假日上班會有雙倍工資,或者可以申請補休。奧地利在歐洲區國家裡,失業率也非常低,也許是因為奧地利有長時間的學徒計劃,使得年輕人更容易找到工作。
 
— 葡萄牙 | 35 天 —
 
在這麼多國家當中,帶薪假只有葡萄牙可以和奧地利平起平坐,同為 35 天。其中有 13 天為法定節假日。如果節假日加班,企業需要給員工付雙倍薪水或是補休。
 
— 德國 | 34 天 —
 
根據德國《聯邦休假法》規定,每人每年還享有至少 24 個工作日的帶薪休假,另外,德國只有一個全國員工都放一天假的法定假日,德國統一日,每年的十月三號。除此之外,根據各州政策不同,還有 9-13 天不等的帶薪法定節假日。不像其他的歐洲區國家,德國的失業率非常低。
 
— 西班牙 | 34 天 —
 
在西班牙人們至少有 22 天年假,也有一些地區,甚至更多。除此之外,還有 12 個節慶假。雖然西班牙法律規定西班牙的僱主須給員工每年一個多月的休假,但實際上這個國家的失業率還是挺高的。
 
— 法國 | 31 天 —
 
天生會生活的法國人,是帶薪休假制度的最初發起國。法國只有一個休假的節日——五一國際勞動節,休息一天。不過法國工人每年有 30 天年假。員工從受僱用起即開始享受年假。雖然法律如此,國家為了經濟增長的考慮往往會要求員工犧牲掉他們的休假。不過法國員工的生產效率是很高的,每小時 $57.70
 
— 比利時 | 30 天 —
 
歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於 4 周,包括全職和非全職員工。作為歐盟的成員國,比利時除了有 4 周的帶薪休假之外,還有 10 個法定節假日。不過,比利時人要工作滿一年才能享受完整的 30 天帶薪假。
 
— 義大利 | 30 天 —
 
由於歐盟的成員國,義大利也嚴格遵守了歐盟的年假制度。每年有 20 天的額外有薪假,再加上原本 10 天的法定節假日。
 
— 紐西蘭 | 30 天 —
 
在這些假期最多的國家當中,紐西蘭是唯一一個非歐洲國家。在紐西蘭,每年至少有 30 天帶薪假。而且該國經濟水平非常高,如果法定假日加班,還會得到 1.5 倍薪水。
 
一個特例
 
— 美國 | 0 天 —
 
想不到吧,美國法律根本沒有最少法定假期的規定 ~ 在美國,僱主才是決定僱員有多少假期的人,帶薪假期是公司提供給每個僱員的福利和補償。2014 年的一項報告顯示,美國 98% 的僱員有過帶薪休假經歷,其中 86% 的全職職員每年可休假 6-20 天。
 
但也有福利超好的公司,例如剛入職 Facebook 的程序工程師可享受長達 21 天的假期,而微軟的新員工第一年就可擁有 17 天假日,這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。