每個月總有那麼 30 天不想上班，然鵝有些國家嗷，每年的假期多的讓人放假放的想上班。比如歐盟，還專門有法律規定，每一個歐盟國家都必須要有至少 4 周的帶薪假期，再加上各種法定節假日，分分鐘休假休一個月。

 

比如紐西蘭，地廣人稀景美好玩，每年還至少有 30 天的帶薪假！

 

沉溺在節后綜合征中無法自拔的朋友們，一定也認為，治癒節后綜合征最好的辦法，就是放假放到想上班，就像他們一樣：

世界上年假最長的國家 TOP8

 

— 奧地利 | 35 天 —

 

奧地利的年假算是最多的了。理論上奧地利人每年都有 22 天帶薪假，實際上要比這個還要多。特別是一些工作 25 年以上的老員工或者是那些上夜班的員工，他們可以有更多的帶薪假。另外，奧地利還有 13 個節慶假，如果在節假日上班會有雙倍工資，或者可以申請補休。奧地利在歐洲區國家裡，失業率也非常低，也許是因為奧地利有長時間的學徒計劃，使得年輕人更容易找到工作。

 

— 葡萄牙 | 35 天 —

 

在這麼多國家當中，帶薪假只有葡萄牙可以和奧地利平起平坐，同為 35 天。其中有 13 天為法定節假日。如果節假日加班，企業需要給員工付雙倍薪水或是補休。

 

— 德國 | 34 天 —

 

根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少 24 個工作日的帶薪休假，另外，德國只有一個全國員工都放一天假的法定假日，德國統一日，每年的十月三號。除此之外，根據各州政策不同，還有 9-13 天不等的帶薪法定節假日。不像其他的歐洲區國家，德國的失業率非常低。

 

— 西班牙 | 34 天 —

 

在西班牙人們至少有 22 天年假，也有一些地區，甚至更多。除此之外，還有 12 個節慶假。雖然西班牙法律規定西班牙的僱主須給員工每年一個多月的休假，但實際上這個國家的失業率還是挺高的。

 

— 法國 | 31 天 —

 

天生會生活的法國人，是帶薪休假制度的最初發起國。法國只有一個休假的節日——五一國際勞動節，休息一天。不過法國工人每年有 30 天年假。員工從受僱用起即開始享受年假。雖然法律如此，國家為了經濟增長的考慮往往會要求員工犧牲掉他們的休假。不過法國員工的生產效率是很高的，每小時 $57.70

 

— 比利時 | 30 天 —

 

歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於 4 周，包括全職和非全職員工。作為歐盟的成員國，比利時除了有 4 周的帶薪休假之外，還有 10 個法定節假日。不過，比利時人要工作滿一年才能享受完整的 30 天帶薪假。

 

— 義大利 | 30 天 —

 

由於歐盟的成員國，義大利也嚴格遵守了歐盟的年假制度。每年有 20 天的額外有薪假，再加上原本 10 天的法定節假日。

 

— 紐西蘭 | 30 天 —

 

在這些假期最多的國家當中，紐西蘭是唯一一個非歐洲國家。在紐西蘭，每年至少有 30 天帶薪假。而且該國經濟水平非常高，如果法定假日加班，還會得到 1.5 倍薪水。

 

一個特例

 

— 美國 | 0 天 —

 

想不到吧，美國法律根本沒有最少法定假期的規定 ~ 在美國，僱主才是決定僱員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個僱員的福利和補償。2014 年的一項報告顯示，美國 98% 的僱員有過帶薪休假經歷，其中 86% 的全職職員每年可休假 6-20 天。

 

但也有福利超好的公司，例如剛入職 Facebook 的程序工程師可享受長達 21 天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有 17 天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。