一份最新報告顯示，澳洲老年護理用人缺口在不到一年中增加了一倍，高達3.5萬人。報告建議政府利用永居簽證或臨居簽證來吸引海外移民進入該行業。

 

澳洲經濟發展委員會（CEDA）6月28日發布的報告認為，政府的不作為和疫情帶來的挑戰導致老年護理行業的人力資源短缺危機進一步惡化。

 

該機構的資深經濟師溫扎爾（Cassandra Winzar）說：「如果這種程度的勞動力短缺繼續下去，我們將沒有足夠的員工來達到……基本護理標準。」

 

「該行業的移民人數少之又少，離職的人越來越多，估計每年大約流失6.6萬名員工，這加劇了人力短缺危機。」

 

阿爾巴尼斯政府已經承諾為養老院24小時配備註冊護士並增加護理時間，但溫扎爾認為，如果勞動力水平沒有轉變，這些承諾將很難實現。

 

報告建議政府將個人護理行業列入臨時或永久移民簽證的清單中，或者推出新的「基本技能」簽證；此外，政府應該制定低成本的再培訓方案，幫助那些重返護理行業的人提高技能，同時吸引員工重返該行業。

 

老年護理行業在疫情前已經面臨人員短缺的壓力，在疫情的衝擊下更是雪上加霜。

 

溫扎爾說：「養老院是COVID-19（中共病毒）疫情爆發的中心，工作條件變得更加艱難，員工自己也會染疫。許多員工在疫情前就已經疲憊不堪，疫情的到來更是讓許多人瀕臨崩潰。而現在失業率很低，許多人會選擇離開這個行業。」

 

報告還稱，老年護理行業有8000多名員工需要提高服務水平才能達到國際標準。

 

但老年與社區護理協會（ACCPA）負責人薩德勒（Paul Sadler）認為，服務不達標的員工數量可能接近2萬。

 

新州護士與助產士協會今年年初的調查顯示，五分之一的員工計劃明年離職，近五分之二計劃在未來1到5年內離職。