金融發展局調查指出，僱主及僱員對本港及金融服務業前景保持樂觀，而本港及本地人才要注意競爭力。  

金發局訪問400名專上學生及現職從業員，以評估金融服務業對他們的吸引力。結果發現有約56%從業員及58%專上學生表示，對本港金融服務業未來3年前景感到樂觀。  

金發局提出多項建議，包括提供補貼以支援本港專業人士在海外及內地實習、鼓勵私營金融科技企業參與課程研發和應用、將社會及管治課程引入金融相關學科必修科目，以及擴展持續進修基金可獲發還款項課程，以涵蓋更多專業培訓。  

談及潛在移民潮對金融人才的影響。金發局行政總監區景麟承認，短期來說移民情況值得關注，但認為風險與機遇並存，可創造機會予有心在港發展的從業員。  

金發局人才策略工作小組成員、東亞銀行總經理劉月屏表示，從數據來看，離開銀行業界主因是希望獲得更多發展，而金融技術和財富管理等領域可幫助挽留人才，又指本港是國際金融中心，機遇處處。