本草案共计46条，分为「总则」、「外国专业人才」、「外国中阶技术人力」、「海外国人」、「投资移民」、「社会保障及生活协助」及「附则」等七大部分，重点内容分别说明如次:
一、主协办机关：国发会为主管机关；本法所定事项，涉及中央目的事业主管机关职掌者，由各该机关办理。
二、适用对象：包括外国专业人才、外国中阶技术人力、海外国人及投资移民。
1.松绑外国专业人才工作条件：考虑数字经济时代，商业模式快速翻转，本草案松绑现行外国专业人才工作行业及职类别，改以负面表列，明订其工作资格审查基准改采评点制，建立多元雇用条件，并免除国家重点产业之雇主资本额及营业额限制，强化企业延揽所需国际优质人才。
2.新增聘雇外国中阶技术人力：为解决国内产业中阶技术人力不足问题，爰参考国际作法，本草案新订聘雇具中阶技术工作能力侨外生、基层外国人员，或直接引进具中阶技术工作能力外国人相关规定。该等技术人力皆需符合一定薪资水平及工作条件资格认定，并订定总量管制及产业别配额。其中，直接引进外国中阶技术人力部分，将视前二类技术人力聘雇情形及我国产业发展需求，由行政院衡酌，另公告期程及范围。
3.引进海外国人：为强化旅居海外杰出国人之延揽，本草案规划就侨居海外，并依国籍法规定具中华民国国籍者，松绑海外国人现行入国许可、来台工作及定居等相关规定。
4.明列投资移民：投资移民亦是政府积极延揽对象，惟考虑我国现行投资移民管道及条件，与邻近国家相较已相当多元及宽松，是以本草案综整现行相关投资居留、永久居留及定居等相关法令规定，明列于本法以达政策宣示目的。
三、松绑永久居留及依亲等条件：放宽外国专业人才永久居留及依亲相关规定；另订定外国中阶技术人力之永久居留条件，以及依亲亲属之居留及永久居留条件。
四、社会保障及生活协助：为建立更友善之移民环境，对于取得永久居留之外国人，规划提供就业保险、劳工退休金新制，以及相关社会安全保障及生活协助等配套措施，以建立更友善之移民环境。