南韓的外來移民比例越來越高，根據統計，去年來南韓找工作的外國人，創下史上第二多，按國籍來看，中國大陸、越南、泰國出身的外國人，佔南韓整體外國人的61.6%。南韓地方政府紛紛開設語言學校，幫助外來移民融入南韓社會。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

 

南韓總人口數連續兩年下降，時隔三年再次回升。以2023年11月1日為基準，南韓總人口比去年增加了8萬名，達到5177萬人。

 

YonhapnewsTV報導：「但這只是依靠外國人流入的反彈。南韓本土人數減少了10萬名，但外國人增加了18萬名，達到歷史最高水準。」

 

統計當中所謂的「外國人」，是指在南韓滯留3個月以上，或以滯留為目的入境的情況，官方解釋這是因為為了找工作來到南韓的人很多。

 

統計廳人口總調查科長 金瑞英：「去年的雇傭許可制度規模也在2023年大幅增加，雇傭許可制帶來的外國人招聘規模大幅增加。」

 

按國籍來看，中國大陸、越南、泰國出身的外國人，佔南韓整體外國人的61.6%。統計指出，去年來南韓找工作的外國人，創下歷史第二高。

 

YonhapnewsTV報導：「根據統計廳統計，滯留時間超過90天的出入境者加起來的『國際總移動者』去年有127.6萬人，比前一年增加了15.1萬人。」

 

南韓社會的人口組成改變，來南韓的外國人因為工作定居下來，也形成了小聚落。這位來自柬埔寨的戴特，已經來南韓10年了，兩年前開始住在忠清北道陰城郡。

 

柬埔寨移民 戴特：「這裡很安全、環境乾淨，而且附近的韓國人也很善良，住在這裡很好。」

 

像戴特一樣生活在陰城郡的外國居民，有1萬6200多名，佔當地整體居民比例16%是全南韓最高，移民來自越南、尼泊爾、馬來西亞等至少16個國家。陰城郡當地中小製造業工廠密集，因此聚集外國移工，而這些移工選在陰城郡定居的主因，正是當地的移民社區。

 

柬埔寨移民 戴特：「得到附近居民很多幫助，如果我們有什麼不清楚的，只要開口問就會告訴我們，出現問題時也會告訴我們，這種感覺非常好。」

 

陰城郡在2007年成立了一個民間團體「索菲亞中心」，建立起3000人規模的外國人社區，外國移民相互幫忙，透過打掃街道，成立巡邏隊等活動，和當地居民拉近距離。

 

索菲亞外國人支援中心主任 高索菲亞：「移民漸漸地會和這裡的居民打招呼像是用韓語說『你好』，『是這樣嗎？』製造能夠產生這種交流的機會。」

 

韓國人心態較為排外，為了降低對外來移民的歧視、增加接納，不少地方政府都成立輔導中心，像是京畿道教育廳，成立韓語共享語言學校，提高移民的韓語能力。

 

在韓外來移民：「因為年齡不一樣，學校也不一樣，國籍也不一樣，老師們一對一教得很好，這一點非常好。」

 

東豆川韓國語共享學校校長 金世英：「讓移民背景的青少年集中起來學習韓語，提高基礎學習水準，讓他們在原來就讀的學校能夠好好跟上進度。」

 

這裡的學生大多來自多文化家庭的國高中生，額外語言課程以60天或90天為基準，認定為學校上課時間。韓語能力進步之後，回到原來的學校更能融入課程，也幫助他們在南韓的生活更順利，這樣的韓語共享學校，也將擴大在南韓各地開辦。