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研究：解決人才短缺 澳洲需認可更多海外學歷
澳洲經濟發展委員會（CEDA）呼籲，為了解決嚴重的人才短缺問題，澳洲需要提高對海外學歷的認可程度，以便讓移民在澳洲更好地發揮才能。
該機構3月13日發布的報告建議為移民提供更多英語培訓，並更好地認可他們在海外獲得的學歷和工作經驗。
資深經濟學家巴克爾（Andrew Barker）表示，移民的收入明顯低於在澳洲本地出生的人，隨著時間的推移，這種情況還在惡化。
他說：「英語水平不足和缺乏技能認證讓我們無法充分利用移民的技能和經驗，而歧視可能也會有負面影響。」
「許多移民在從事與他們技能水平不相稱的工作……確保移民在抵達澳洲後前幾年內能夠運用自己的技能，對解決經濟各個領域持續存在的技能短缺至關重要。」
在澳洲生活了6年以內的移民的平均收入，比澳洲本地出生的人低大約10%。
研究發現，英語語言能力不足導致移民的薪水平均降低了大約9%。
擁有研究生學位的女性移民面臨的收入差距最大，比擁有同等學歷但在澳洲出生的人薪水低三分之一。
報告呼籲採取措施來解決歧視和偏見問題，改善移民就業狀況的同時也會緩解澳洲的人才短缺壓力。